La Extensión de la Universidad de Minnesota ofrece seminarios web trimestrales gratuitos que presentan investigaciones e innovaciones en la práctica profesional de retención y expansión empresarial (BRE).
Estos seminarios web están abiertos a todos aquellos interesados en el desarrollo económico.
Programa de seminarios web
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Seminarios web anteriores
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Las comunidades de Minnesota están empezando a comprender la importancia de una transición empresarial exitosa en sus economías locales. Según el Informe de la Encuesta a Propietarios de Empresas de 2019, solo el 48 % de los propietarios de empresas estaban interesados en vender su negocio a un comprador externo no emparentado, mientras que el 39 % estaba interesado en venderlo a un hijo o familiar.
La dinámica de las empresas familiares puede ser muy diversa, sobre todo a la hora de transmitir el liderazgo a la siguiente generación. Este seminario web se centra en los recursos disponibles para las empresas familiares y abarca:
- Identificar los problemas clave que impiden el éxito de las transiciones en empresas familiares.
- Transición tanto del liderazgo como de la propiedad empresarial.
- Planificación para la continuidad de los valores familiares y la transición de la riqueza.
- Explorar otros temas de interés para empresas familiares, profesionales del desarrollo económico local y proveedores de servicios relacionados.
Presentadores
John Bennett, educador económico comunitario de extensión, se reúne con Jon Keimig, director del Centro de Empresas Familiares de la Universidad de St. Thomas.
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Este seminario web está disponible a pedido. Si bien no es necesario registrarse, le agradecemos que complete el breve formulario de evaluación. Puede verlo usando el botón de abajo.
¿Sería una cooperativa de trabajadores adecuada para su pequeña empresa o una de su comunidad? Las cooperativas de trabajadores están despertando un gran interés como medio para la retención de empleos y servicios, el desarrollo económico comunitario y la creación de riqueza. Aunque menos conocidas que los Planes de Participación Social para Empleados (la forma más común de propiedad de los empleados), las cooperativas de trabajadores suelen ser idóneas para pequeñas empresas con 50 empleados o menos.
Este seminario web discutirá:
- Por qué las cooperativas de propiedad de los trabajadores son una herramienta valiosa en el conjunto de herramientas del desarrollo económico.
- Los procesos que normalmente se utilizan para iniciar o convertir empresas existentes en propiedad cooperativa.
Presentadores:
- Michael Darger, Extensión de la Universidad de Minnesota, especialista en economía comunitaria: Michael administra los programas de retención y expansión de negocios de Extensión y se desempeñó como investigador principal del proyecto Retención de negocios rurales a través de la propiedad de los empleados en Wisconsin y Minnesota.
- Kevin EdbergServicios de Desarrollo Cooperativo, director ejecutivo: el trabajo de Kevin se centra en la educación cooperativa, la asistencia técnica y la creación de ecosistemas de apoyo para empoderar a grupos y comunidades mientras abordan desafíos económicos y sociales a través de la acción mutua.
Acompáñenos a conocer las cinco etapas de la transición de empresas a propiedad de los empleados. Este evento está dirigido a empresarios, promotores económicos, profesionales de apoyo empresarial y trabajadores interesados en aprender más sobre las cooperativas de trabajo asociado.
Una generación de empresarios estadounidenses se está jubilando, pero muchos carecen de un plan para la transición de sus negocios a una nueva propiedad y liderazgo. Según la Oficina del Censo de EE. UU., en 2016, más de 110,000 empresas de Minnesota y Wisconsin con empleados eran propiedad de personas de 55 años o más. Si no se conservan estas empresas, las economías locales se ven amenazadas por la pérdida de empleos, ingresos y calidad de vida. Las comunidades rurales corren un riesgo especial, ya que conservar las empresas locales es la estrategia más práctica para el desarrollo económico rural.
La propiedad de los empleados, en particular a través de cooperativas de trabajadores, ofrece una solución para algunas transiciones empresariales. Adoptar la propiedad de los empleados puede mantener la empresa abierta, salvar empleos y mantenerla como una parte valiosa de la comunidad: una solución que beneficia por partida triple: el propietario, los empleados y la comunidad. Sorprendentemente, pocas empresas aprovechan esta opción. En Estados Unidos, hay menos de 7,500 empresas propiedad de los empleados (de un total de millones de empresas empleadoras). Si bien la mayoría son Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), las cooperativas de trabajadores son una opción más viable y práctica para las empresas con menos de 100 empleados.
Presentadores del seminario web: Courtney Berner, del Centro de Cooperativas de la Universidad de Wisconsin, ofrecerá información práctica, estudios de caso e ideas sobre recursos. Estará acompañada por su colega Esther West, así como por Kevin Edberg, de Servicios de Desarrollo Cooperativo, y Michael Darger, de Extensión Universitaria de Minnesota.
Disponible bajo demanda
Al iniciar un proyecto de desarrollo comunitario, es posible que escuche con frecuencia esta pregunta: "¿Por qué deberíamos apoyar su iniciativa?". Será importante mostrar a quienes estén interesados o inviertan en el proyecto el potencial valor económico que puede aportar a su comunidad.
Existen múltiples herramientas económicas que ayudan a explicar el valor del desarrollo comunitario. Seleccionar la herramienta adecuada puede ayudarle a presentar el argumento más sólido. Además, comprender las ventajas y desventajas de cada herramienta le ayudará a sacar el máximo provecho de su análisis. Durante nuestra presentación, aprenderá sobre las siguientes herramientas económicas:
- Análisis de impacto económico
- Estudios de viabilidad
- Valoración contingente
- Análisis coste-beneficio
Presentadora: Brigid Tuck, analista económica sénior de la Extensión de la Universidad de Minnesota
Disponible bajo demanda
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¿Cómo responde su comunidad cuando los negocios locales necesitan ayuda para empezar o mantenerse abiertos? En algunas comunidades rurales, las Empresas Apoyadas por la Comunidad (EAC), o residentes y organizaciones locales que invierten en negocios, ofrecen una solución. Las EAC involucran a personas o grupos locales motivados por un propósito social en la comunidad para brindar acceso a servicios con una inversión y participación comunitaria significativas.
Durante nuestra presentación, aprenderá sobre ejemplos de CSE en todo el país y en las zonas rurales de Nueva Inglaterra.
Este seminario web presentará la investigación de Norman Walzer, investigador principal del Centro de Estudios Gubernamentales de la Universidad del Norte de Illinois.
Disponible bajo demanda
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La economía del consumo y el comercio minorista de Minnesota está cambiando. En 2019, Extensión estudió las ventas minoristas en 47 ciudades de Minnesota. Un hallazgo clave mostró que las ventas minoristas están cambiando de las ventas tradicionales a las ventas por internet, catálogo y teléfono. A pesar de este cambio en el gasto del consumidor, Extensión encontró casos en los que una comunidad comenzó a superar al resto y aumentó las ventas.
Durante nuestra presentación, aprenderá:
- ¿Qué factores marcaron la diferencia en estas comunidades?
- Cómo estas tendencias pueden afectar a su propia comunidad.
También tendremos una discusión sobre las tendencias de ventas en línea nacionales y de Minnesota.
Invitado: Bruce Schwartau
Acerca de nuestro invitado: Bruce Schwartau es el líder del programa de economía comunitaria de Extensión de la Universidad de Minnesota. Ha estudiado las tendencias del comercio minorista en Minnesota durante muchos años y desarrolló el programa de análisis del comercio minorista que muchas comunidades utilizan para comprender su economía minorista local. También ha contribuido a la Caja de Herramientas para el Desarrollo del Comercio Minorista Comunitario, cocreada por la Universidad de Wisconsin, la Universidad Estatal de Ohio y la Extensión de la Universidad de Minnesota.
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¿Pueden los datos recopilados en las visitas a empresas ayudarle a comprender cómo las percepciones de una comunidad influyen en la ubicación de una empresa? ¿Cómo puede una comunidad actuar utilizando la información obtenida de las iniciativas de retención y expansión empresarial (BRE)? Participe en nuestro seminario web para explorar estas preguntas.
Durante nuestra presentación, aprenderá sobre:
- La relación entre las percepciones de los atributos de la comunidad y la comunidad en general como lugar para hacer negocios.
- Cómo la base de datos de referencia BRE de Extensión ha ayudado a las comunidades a determinar sus acciones prioritarias, basándose en datos de encuestas recopilados a través de visitas comerciales.
Habrá tiempo al final del seminario web para preguntas y debate.
Invitados: Nich Tremper y Monica Haynes
Acerca de nuestros invitados: Nich Tremper examinó la teoría BRE y analizó datos (2007-2015) del programa BRE de Extensión. El equipo de Monica Haynes en la Universidad de Minnesota Duluth ayuda a las comunidades a comprender su situación económica mediante el análisis de datos empresariales y económicos.
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¿Alguna vez has enviado una encuesta y has recibido muy pocas respuestas o datos incorrectos? Si es así, no estás solo. A la mayoría de la gente no le gustan las encuestas. Sin embargo, siguen siendo un método muy importante para recopilar información de forma eficiente.
En este seminario web, aprenderá a evitar errores comunes al realizar encuestas comunitarias. Los temas incluyen:
- Decidir qué información necesita de la encuesta
- Identificar a quién dirigirse (por ejemplo, empresas, residentes o visitantes).
- Seleccionar el método de encuesta adecuado (es decir, en línea, por teléfono, por correo o en papel)
- Elementos de aprendizaje para hacer buenas preguntas de encuesta
- Comprender los principios básicos del diseño de encuestas
- Maximizar las tasas de respuesta mediante el diseño visual y la gestión de encuestas
Público objetivo: profesionales del desarrollo económico, funcionarios del gobierno local, líderes y miembros de cámaras.
Presentador: Scott Chazdon, Ph.D., ex especialista en investigación y evaluación de Extensión
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¿Cuál es el valor de un centro o distrito comercial con negocios dinámicos? ¿Qué opinan los visitantes y la comunidad sobre una ciudad con varias propiedades vacías?
Mantener un sector minorista próspero es importante para comunidades de todos los tamaños. En este seminario web, aprenderá sobre técnicas y recursos disponibles para evaluar la situación del comercio minorista en su comunidad y tomar medidas.
Presentador: Ryan Pesch, educador de extensión
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Un tsunami de jubilaciones de la generación del baby boom arrasará el país en los próximos años. En 2016, Extensión estudió cómo las pequeñas comunidades rurales conservarán sus negocios a medida que se produce una transferencia generacional masiva de propiedad y liderazgo.
Nuestra investigación reveló técnicas de éxito y cuestiones clave para el desarrollo económico comunitario. Examinamos aspectos de la sucesión o transición empresarial a nivel comunitario. Acompáñenos a debatir este tema vital para la comunidad.
Presentadora: Liz Templin
Invitada: Julie Keyes
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En 2017, el Departamento de Extensión de la UMN entrevistó a 23 funcionarios de desarrollo económico de Minnesota para conocer su práctica profesional en la retención y expansión de empresas (BRE). Los datos de las entrevistas a fondo se recopilaron y analizaron mediante métodos de investigación cualitativa.
En este seminario web, aprenderá sobre:
- Principales investigaciones y hallazgos del estudio.
- El programa BRE provincial de Ontario y su uso de datos BRE para informar el desarrollo económico.
Presentador: Michael Darger, director del programa de retención y expansión empresarial de Extensión
Invitado: Stephen Morris, Gobierno de Ontario, especialista en desarrollo económico
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