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Extensión de la Universidad de Minnesota
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Gestión del riesgo en programas para jóvenes

Qué significa

En los últimos 25 años, Estados Unidos ha visto una mayor preocupación por el abuso físico y sexual infantil: el 82% de los abusos que involucran a jóvenes de 12 a 17 años tienen lugar fuera del hogar del niño. 

Las estrategias de gestión de riesgos ayudan a una organización a minimizar la probabilidad de negligencia, reducir los riesgos de responsabilidad y garantizar un alto grado de cuidado y protección de los jóvenes mientras participan en actividades. 

Por qué es importante

Los profesionales del desarrollo juvenil deben garantizar un entorno seguro para todos los jóvenes que asisten a nuestros programas. Crear un entorno seguro donde los jóvenes no teman daños físicos o emocionales les permite crecer y aprender. 

La comprensión de las prácticas de gestión de riesgos debe estar a la vanguardia de la planificación de nuestro programa para proporcionar un entorno seguro para las personas a las que servimos. Cuando las organizaciones toman las medidas adecuadas para proteger a los jóvenes mediante el desarrollo de un conjunto de estándares, pautas y capacitación para ayudar a crear un ambiente seguro, les permite a los jóvenes concentrarse únicamente en el aprendizaje. 

Cómo se ve la práctica efectiva

Hay cuatro pasos esenciales para la planificación de la gestión de riesgos.

  1. Evaluar las exposiciones.
    • Observe la programación actual para identificar áreas de posible preocupación, como por ejemplo:
      • Proporción de jóvenes a adultos
      • Seguridad del edificio/sala donde se lleva a cabo la actividad
      • Actividades apropiadas para los asistentes.
      • Se identifica la persona responsable si ocurre un accidente
      • Los procedimientos de emergencia están disponibles.
  2. Desarrollar estrategias de gestión de riesgos.
    • Con base en la observación de su programa, cree un plan de acción para desarrollar herramientas que minimicen el riesgo y/o la responsabilidad asociada con su programa, tales como:
      • Liberación/renuncias firmadas por los participantes
      • Tarjetas de contacto de emergencia disponibles para líderes de programas
      • guía de planificación de gestión de riesgos
  3. Implementar estrategias de gestión de riesgos.
    • Identifique personas en su programa para implementar y brindar retroalimentación sobre herramientas y prácticas de gestión de riesgos.
  4. Evaluar las estrategias de gestión de riesgos.
    • Encuesta a personas que implementaron herramientas para determinar la efectividad.
    • Revisar resultados.
    • Actualizar herramientas de gestión de riesgos.
    • Distribuya herramientas actualizadas a todas las personas dentro de su organización.

Preparar al personal del programa de desarrollo juvenil para gestionar el riesgo. 

Capacitar al personal del programa (remunerado y voluntario) para diseñar y dirigir programas que sean seguros para los jóvenes. Un programa de capacitación integral es fundamental para preparar al personal del programa para aplicar las políticas y prácticas de gestión de riesgos de una organización.

  • Desarrollar una capacitación para el personal del programa.
    • Contenido del programa de formación:
      • Principios de desarrollo juvenil de la organización.
      • Planificación y procedimientos de emergencia.
      • Seguridad de los menores
      • Requisitos de supervisión
      • Escenarios para practicar la aplicación de políticas
    • Las capacitaciones se pueden realizar en grupo grande, individualmente o mediante módulos en línea.
    • Ejemplo: Gestión de riesgos para voluntarios formación online
  • Crear un plan de capacitación de seguimiento.
    • Comunicar nuevos recursos de formación. 
    • Determinar el plazo para que el personal del programa renueve su capacitación.
    • Brindar oportunidades para completar capacitaciones adicionales a través de módulos y/o videos en línea. 
    • Proporcionar escenarios adicionales para que el personal del programa practique la aplicación de estrategias.

Al ofrecer estas capacitaciones, el personal y los voluntarios comprenden mejor por qué la gestión de riesgos es importante y tienen recursos para ayudar a gestionar los riesgos asociados con los programas ofrecidos para que los jóvenes creen una experiencia positiva.

Escrito por: katie johnson, Educador de extensión

Revisado en 2023

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